Vyplatí se pojištění odpovědnosti zaměstnance?

Pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli při výkonu práce je cenným nástrojem ochrany nejen pro zaměstnance, ale i pro zaměstnavatele. Každý, kdo vykonává pracovní činnost, je zodpovědný za škody, které může během plnění pracovních úkolů způsobit. Tento typ pojištění pokrývá situace, kdy zaměstnanec neúmyslně způsobí škodu svému zaměstnavateli, a pomáhá tak zmírnit finanční dopady takových událostí. Podívejme se podrobněji, jak toto pojištění funguje a kdy je jeho sjednání opravdu užitečné.

Co pokrývá pojištění odpovědnosti zaměstnance?

Pojištění odpovědnosti zaměstnance chrání před povinností hradit škodu, která vznikne při výkonu pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi. Mezi nejčastější příklady patří poškození majetku, které zaměstnanci během práce způsobí. To může zahrnovat například nechtěné poškození firemního vybavení nebo firemního auta.

Pokud je škoda způsobena, pojišťovna za zaměstnance uhradí částku odpovídající způsobené škodě, obvykle v rozsahu maximálně 1 000 000 Kč, jak je uvedeno v pojistných podmínkách​.

Pojištění odpovědnosti se vztahuje také na dohodáře

Pojištění se vztahuje nejen na zaměstnance pracující na hlavní pracovní poměr, ale také na ty, kteří jsou zaměstnáni na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti. Dále pokrývá i škody vzniklé vyrobením vadného výrobku nebo poskytnutím vadné práce, což je důležité pro řemeslníky a pracovníky v technických oborech​.

Přehled krytí pojištění odpovědnosti zaměstnance

Poškození majetku

Rozbití firemního počítače, poškození firemního auta.

Ztráta dat

Omylem smazané důležité dokumenty.

Škoda na věcech svěřených do péče

Poškození nástrojů nebo materiálů, které vám byly svěřeny.

Co konkrétně může být pojištěno?

• Škody na majetku: Poškození nebo zničení majetku zaměstnavatele.
• Následné finanční ztráty: Například ztráta zisku v důsledku poškození zařízení.
• Škody na věcech, které vám byly svěřeny: Nástroje nebo materiály, se kterými pracujete.
• Škody způsobené při řízení firemního vozidla
• Škody způsobené vadným výrobkem nebo vadnou prací

Legislativa – odpovědnost zaměstnance dle zákona č. 262/2006 Sb.

Odpovědnost zaměstnance vůči zaměstnavateli je upravena zákoníkem práce, konkrétně zákonem č. 262/2006 Sb. Podle tohoto zákona má zaměstnanec povinnost uhradit škodu, kterou způsobí zaměstnavateli, pokud tato škoda vznikne porušením pracovních povinností.

Zaměstnavatel může požadovat náhradu škody až do výše 4,5 násobku průměrné hrubé mzdy zaměstnance. Výjimkou jsou případy, kdy byla škoda způsobena úmyslně, v opilosti nebo pod vlivem návykových látek – v takových situacích může zaměstnavatel požadovat úhradu škody v plné výši. Pojištění odpovědnosti zaměstnance tak může pokrýt náklady na úhradu vzniklých škod, které mohou být v některých případech skutečně značné.

Důležité je také zmínit, že pokud má zaměstnanec uzavřenou dohodu o odpovědnosti za svěřené hodnoty (například hotovost, ceniny nebo zboží), odpovídá za vzniklý schodek. Taková dohoda musí být písemná a zaměstnanec je povinen hradit ztráty v plné výši.

Výjimky z pojištění odpovědnosti zaměstnance přehledně

Přestože pojištění pokrývá široké spektrum událostí, existují výluky, na které se pojištění nevztahuje. Patří sem:

Úmyslné jednání

Pokud zaměstnanec škodu způsobí úmyslně, pojišťovna náhradu nevyplatí.

Alkohol a drogy

Škody způsobené pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových látek nejsou kryty.

Hrubé zanedbání povinností

Vážné porušení pracovní kázně, které vede ke škodě, není pojištěním kryto.

Podnikatelská činnost

Pokud zaměstnanec během pracovního poměru vykonává podnikatelskou činnost, pojištění se na ni nevztahuje.

Zahraniční pracovní cesty

Pojištění se zpravidla nevztahuje na pracovní cesty mimo Českou republiku, s výjimkou některých evropských zemí.

Manko

Nedostatek svěřených hodnot, známý jako manko, patří mezi výluky z pojištění.

Pro koho je pojištění zaměstnance vhodné?

Pojištění odpovědnosti zaměstnance je vhodné pro každého, kdo vykonává pracovní činnost, ať už se jedná o hlavní pracovní poměr nebo o dohodu o provedení práce.

Pojištění je velmi důležité pro zaměstnance, kteří pracují s drahým vybavením nebo mají na starosti firemní majetek. Jde například o řidiče firemních vozidel nebo zaměstnance, kteří manipulují s citlivými daty.

Výhody pojištění odpovědnosti zaměstnanců

Jednou z hlavních výhod tohoto pojištění je finanční ochrana zaměstnance v případě neúmyslného způsobení škody. Představte si, že jako zaměstnanec doručovací služby nechtěně poškodíte firemní dodávku během jízdy. Bez pojištění byste museli zaměstnavateli škodu uhradit nejspíš z vlastní kapsy. S pojištěním odpovědnosti zaměstnance však pojišťovna tuto škodu pokryje až do výše stanoveného limitu​.

Velký význam má pro zaměstnance, kteří pracují s drahým vybavením nebo mají na starosti firemní majetek. Patří sem například řidiči firemních vozidel, pracovníci ve skladech nebo lidé, kteří mají na starosti provoz náročné techniky. Pojištění je nezbytné také pro ty zaměstnance, kteří manipulují s citlivými daty nebo pracují s hodnotnými materiály, kde i malá chyba může způsobit velké škody.

Dále je tento typ pojištění doporučený těm zaměstnancům, kteří pracují v odvětvích s vyšším rizikem vzniku neúmyslných škod, například v administrativě, výrobě, logistice nebo obecně službách.

Jak sjednat pojištění pojištění odpovědnosti

Pojištění odpovědnosti zaměstnance je možné uzavřít rychle a jednoduše prostřednictvím Sjednej.cz. Díky nám si sjednáte pojištění během několika minut z pohodlí domova. Vyplňte krátký formulář a my vám pomůžeme s výběrem pojištění, které vám poskytne optimální finanční ochranu. Porovnáváme různé možnosti a dokážeme vám najít nejvhodnější řešení pro vaše potřeby, a to komplexně.

Pojištění odpovědnosti zaměstnance už od 600 Kč ročně

Pojištění odpovědnosti zaměstnance při výkonu povolání je důležitou ochranou před nečekanými finančními ztrátami. Neúmyslně způsobená škoda může zaměstnance stát mnoho peněz, a proto je důležité myslet na tuto formu ochrany.

S vhodně zvoleným pojištěním, jehož cena je v porovnání s výslednou škodou zanedbatelná, můžete předejít zbytečným výdajům a pracovat s jistotou, že jste opravdu dobře chráněni před nečekanými situacemi.